Η χθεσινή Γ. Σ. των κλάδων του ΥΠΕΞ – περίεργη συμπεριφορά Δημ. Δρούτσα

Χάος επικράτησε χθες στη μαζικότερη συγκέντρωση υπαλλήλων όλων των κλάδων του υπεξ, που έχει πραγματοποιηθεί στην ιστορία του υπουργείου. όχι μόνο γέμισε η αίθουσα «Γιάννος Κρανιδιώτης» αλλά και οι σκάλες ως και το πεζοδρόμιο επί της Ακαδημίας. Οι τόνοι υψηλοί, η δυσαρέσκεια και η αγανάκτηση έκδηλες αλλά όπως μπορεί εύκολα να φανταστεί κανείς δεν μπόρεσε να διαμορφωθεί μια κοινή θέση, ιδιαίτερα μετά τις διασπαστικές παρεμβάσεις του ανυπεξ, Δημ. Δρούτσα, που επιχείρησε να διασπάσει το ενωτικό πνεύμα που χαρακτήρισε την συγκέντρωση και να στρέψει τις συνδικαλιστικές ηγεσίες των άλλων κλάδων εναντίον της ΕΔΥ. Ήταν προφανές πως από τη στιγμή που η ΕΔΥ κυκλοφόρησε, πλην της ενιαίας ανακοίνωσης όλων των σωματείων και χωριστή δική της, με «απειλές» εκφοβισμού της πολιτικής ηγεσίας οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των άλλων ενώσεων (που δεν είχαν ιδέα) πήραν αποστάσεις και εμφανίστηκαν διαφοροποιημένες. Παρά τη μαζική πίεση των συγκεντρωθέντων για τη δημιουργία «κοινής πλατφόρμας» των συνδικαλιστικών τους ηγεσιών αυτό δεν κατέστη δυνατόν.

Εντούτοις ούτε η ΕΔΥ εμφανίζεται ενωμένη. Δύο μέλη της έχουν παραιτηθεί και πολλοί διπλωματικοί, ανεξαρτήτως βαθμίδας, διαφωνούν με την «φοιτητική» δυναμική αντιμετώπιση του κ. Αϋφαντή καθώς και τις εμφανίσεις του σε τηλεοπτικά μέσα. Επίσης σοβαρές διαφοροποιήσεις έχει προκαλέσει το «εκβιαστικό» ύφος των δυο τελευταίων παραγράφων της ανακοίνωσής της, που προκάλεσαν τις έντονες αντιδράσεις και του Χ. Παμπούκη στο Μέγαρο Μαξίμου.

Από την άλλη πλευρά η παρέμβαση Δρούτσα, ελέγχεται ως «ανεύθυνη» μιας και τουλάχιστον ένα κορυφαίο κυβερνητικό στέλεχος που ρωτήθηκε αν μπορεί να γίνει διαπραγμάτευση έναντι της φορολόγησης του επιδόματος εξωτερικής υπηρεσίας να καταβάλει το υπουργείο επιπλέον οικονομικές αποζημιώσεις για κατοικίες προσωπικού στο εξωτερικό, των σπουδών των τέκνων τους, κ.ά. είπε στον ΔΡΑΓΟΥΜΑΝΟ ότι «μα εμείς ψάχνουμε να βρούμε λεφτά, όχι να δώσουμε»! και είπε πως ο ο ανυπεξ δεν είχε για τις προτάσεις του αυτές τη σύμφωνη γνώμη του οικονομικού κυβερνητικού επιτελείου!

Τα πράγματα λοιπόν επιστρέφουν στην αρχή.

Στο πλαίσιο αυτό μαθαίνουμε ότι την προσεχή Πέμπτη θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των Εμπειρογνωμόνων προκειμένου να λάβουν αποφάσεις, ενώ σε άλλο κείμενο δημοσιεύουμε επιστολή που απέστειλε χθες ο τ. πρόεδρος των ΟΕΥ, Χρ. Φαρμάκης που εμφανίζεται να καταθέτει αντιπροτάσεις…

Επιστολή π.προέδρου ΟΕΥ, Χρ. Φαρμάκη για την κρίση στο ΥΠΕΞ

Μετά τα πρόσφατα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στο ΥΠΕΞ και που έχουν δημιουργήσει κλίμα έντασης μεταξύ πολιτικής ηγεσίας και του συνόλου του προσωπικού, πραγματοποιήθηκαν ορισμένες κινήσεις των συνδικαλιστικών ηγεσιών. Σε μια από αυτές απευθύνεται η ακόλουθη επιστολή (σε αυτήν των ΟΕΥ)εκ μέρους του πρώην προέδρου της ΕΝΔΥΟΕΥ, Χρ. Φαρμάκη, που τη δημοσιεύουμε μιας και πέραν των εσωτερικών ζητημάτων που θέτειέμπεριέχει και μικρό αριθμό εναλλακτικών προτάσεων για την αποφυγή της κρίσης στο ΥΠΕΞ. Η επιστολή έχει ως εξής:

Συνάδελφοι,

Παρακολουθώντας τις εξελίξεις που αφορούν την ενδεχόμενη υπαγωγή στη φορολογική κλίμακα του επιδόματος υπηρεσίας αλλοδαπής (ΕΥΑ) και γενικότερα της περικοπής η/και μείωσης επιδομάτων και αποζημιώσεων καθώς και της μέχρι σήμερα ενέργειες και αντιδράσεις και χειρισμούς, την μέχρι σήμερα ενημέρωσή μου(;) και επειδή δεν υπήρξε μέχρι σήμερα καμία αντίδραση στην από 3/2/2010 επιστολή μου προς το ΔΣ, αισθάνομαι υποχρέωσή μου να αποτυπώσω ορισμένες σκέψεις και να επισημάνω ότι η μέχρι σήμερα διαχείριση του θέματος από το ΔΣ της ΕΝΔΥΟΕΥ υπήρξε απλοϊκή, αφού ήταν βολικό άλλοθι η από κοινού δραστηριοποίηση με τους άλλους συλλόγους και ιδιαίτερα με την ΕΔΥ.

Επιπλέον η μη τυπική ακόμη ένταξή μου στο ΔΣ μετά από πάνω από δύο μήνες (η παραίτηση του συναδέλφου κ. Μαρινόπουλου έλαβε χώρα τέλη Νοεμβρίου) με υπαιτιότητα του Προέδρου, εξηγεί την κοινοποίηση αυτής της επιστολής σε όλα τα μέλη της ΕΝΔΥ ΟΕΥ.

Η εγωιστική, ανεύθυνη και εκτός τόπου και χρόνου αντίδραση της ΕΔΥ στο θέμα της φορολόγησης, αναδεικνύει το μείζον πρόβλημα του Υπουργείου Εξωτερικών που είναι η νοοτροπία του βασικού κορμού πού είναι ο κλάδος των διπλωματικών υπαλλήλων.

Μια νοοτροπία (παρότι διακατέχει ολίγους, γίνεται ανεκτή παθητικά από την συντριπτική πλειοψηφία) που χαρακτηρίζεται από την αμφισβήτηση επιλογών των εκάστοτε πολιτικών ηγεσιών και φθάνει μέχρι την άρνηση της έννοιας της συνεργασίας (χαρακτηριστικό παράδειγμα η στάση έναντι του κλάδου μας) και που καταλήγει στην μη αναγνώριση της προσφοράς των άλλων κλάδων στο κοινό έργο, μια αντίληψη που που με δύο λόγια θεωρεί το Υπουργείο σχεδόν ιδιοκτησία κάποιων υπαλλήλων.

Είναι δε ακόμη πιο κατακριτέα και μη κατανοητή αυτή η στάση και διαχείριση, την στιγμή που Υπουργός Εξωτερικών είναι ταυτόχρονα ο Πρωθυπουργός (που στο παρελθόν διετέλεσε επί σειρά ετών και Υπουργός μας). Είχαν άραγε εξαντληθεί όλα τα περιθώρια διαλόγου και συναίνεσης ;

Είναι βέβαιο πως όχι.

Έτσι λοιπόν με άστοχες ενέργειες και χειρισμούς και χωρίς συμφωνημένη κοινή στάση υπήρξαν ανακοινώσεις, δημοσιεύματα και τηλεοπτικές παρεμβάσεις που είναι εξαιρετικά πιθανόν να οδηγήσουν σε άδικη και υπερβολική φορολόγησή μας.

Για μένα είναι απαραίτητο και επείγον να δημιουργηθεί μια βάση διαπραγμάτευσης ή δυνατόν με όλους τους συλλόγους, που θα στηρίζεται σε μια συμφωνία κοινής στάσης και ενεργειών και που θα επεξεργαστεί σε βάθος μια δέσμη προτάσεων προς την πολιτική ηγεσία και το Υπουργείο Οικονομικών.

Η βάση διαπραγμάτευσης πρέπει να στηρίζεται στην αποδοχή εκ μέρους μας :

1) Ότι κατανοούμε την κρισιμότητα της κατάστασης και την αναγκαιότητα αντιμετώπισης μιας επικίνδυνης για τη χώρα δημοσιονομικής κρίσης

2) Ότι αποδεχόμενα ότι όλοι ανεξαιρέτως θα πρέπει να συμμετάσχουν στην προσπάθεια μείωσης των δημόσιων δαπανών

3) Ότι διαμορφώνουμε με ευθύνη μια πρόταση που δεν δημιουργεί αναστατώσεις στην υπηρεσιακή δραστηριότητα αλλά ούτε στην οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων

Εφόσον αποδεχόμεθα με ειλικρίνεια τα παραπάνω, προτείνω όπως τεκμηριωθεί μια πρόταση που θα περιλαμβάνει :

1) Όμοια εφαρμογή των όποιων μέτρων θα ληφθούν για όλο τον δημόσιο τομέα, στο επίπεδο του Μισθού.

2) Δεδομένου ότι το ΕΥΑ είναι αφορολόγητο, να αποδεχθούμε για μια τριετία παρακράτηση της τάξεως του 20% (ή 20% το 2010 και 2011 και 15% το 2013).

3) Τουλάχιστον οι υπάλληλοι του κλάδου ΟΕΥ για το οικονομικό έτος 2010 θα πραγματοποιήσουν τις τυχόν υπηρεσιακές μετακινήσεις αδαπάνως για το δημόσιο.

4) Να εξετασθεί το κλείσιμο κάποιων πρεσβειών που δεν είναι απαραίτητες.

Είμαι πεπεισμένος ότι μια επεξεργασμένη πρόταση σε αυτή την κατεύθυνση θα μπορούσε να γίνει αποδεκτή από το Υπουργείο Οικονομικών, αφού αποφεύγεται μια συγκρουσιακή κατάσταση (που είναι σε βάρος της χώρας), προσφέρεται έμπρακτα η συναίνεση και αλληλεγγύη από το σύνολο των εργαζομένων του ΥΠΕΞ ενώ παράλληλα δεν επιτρέπει δικαστικές διαμάχες που στο τέλος είναι βέβαιο ότι θα να επιβαρύνουν υπέρμετρα τις δαπάνες.

Χρήστος Φαρμάκης

Το ΥΠΕΞ της Σουηδίας πιθανόν να κλείσει Πρεσβείες στην Ευρώπη»

Η κυβέρνηση της Σουηδίας σχεδιάζει να κλείσει ορισμένες Πρεσβείες στην Ευρώπη. Σύμφωνα με πηγές της εφημερίδας Dagens Nyheter από το ΥΠΕΞ της Σουηδίας, πρόκειται για την αρχή μιας ευρύτερης προσπάθειας αναδιάρθρωσης, κατά την οποία το Υπουργείο, παράλληλα, ενδυναμώνει τη παρουσία του στις πρώην σοβιετικές Δημοκρατίες, όπως η Γεωργία και η Μολδαβία. Σύμφωνα με πηγές της εφημερίδας, οι Πρεσβείες που «απειλούνται» να κλείσουν είναι οι Πρεσβείες του Λουξεμβούργου, της Βουλγαρίας, της Ιρλανδίας, της Σλοβενίας, της Σλοβακίας και της Σενεγάλης, ενώ υπάρχουν διάφορες σκέψεις για αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας ορισμένων άλλων Πρεσβειών.

Σύμφωνα με τον Andreas von Uexkull, Πρόεδρο του Συλλόγου Προσωπικού του ΥΠΕΞ, μία τέτοια απόφαση θα ήταν αντίθετη με τις προτάσεις που προωθεί το “Συμβούλιο Παγκοσμιοποίησης” της κυβέρνησης, το οποίο δηλώνει ότι η Σουηδία μπορεί να επωφεληθεί από την αυξανόμενη διπλωματική παρουσία της παγκοσμίως. Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο, ο κ. von Uexkull θεωρεί ότι το σχέδιο να κλείσουν ορισμένες Πρεσβείες πρέπει να αντιμετωπιστεί με μετριοπάθεια.

Μέχρι στιγμής, το Γραφείο Τύπου του ΥΠΕΞ δεν είχε προβεί σε δηλώσεις για το εν λόγω ζήτημα. Σύμφωνα με νεότερα στοιχεία που αναφέρονται τόσο στη Dagens Nyheter όσο και στη Svenska Dagbladet, ο Υπουργός Εξωτερικών, Carl Bildt, δήλωσε ότι: «Από τη στιγμή που έχουμε τακτική και στενή συνεργασία στα πλαίσια της ΕΕ, δεν χρειάζεται να έχουμε Πρεσβείες σε όλα τα κράτη- μέλη. Αντίστοιχα, δεν έχουν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες Πρεσβείες στη Σουηδία». Από την άλλη πλευρά, ενώ δηλ. ορισμένες Πρεσβείες αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο να κλείσουν, υπάρχουν σχέδια ενίσχυσης άλλων Πρεσβειών και συγκεκριμένα στο Κόσσοβο, Γεωργία, Μολδαβία, Αλβανία, Μάλι, Μπουρκίνα Φάσο, Λιβερία, Ρουάντα, Βολιβία και Καμπότζη.

Σχετική έκθεση του νομάρχη της Uppsala, Peter Egart, όσον αφορά στις προτάσεις αναδιάρθρωσης του ΥΠΕΞ, αναμένεται να κυκλοφορήσει αργότερα μέσα στη χρονιά.

Ο κ. Bildt επιθυμεί να δει ένα πιο ευέλικτο ΥΠΕΞ, με διαφορετικές λειτουργίες σε διαφορετικά μέρη του κόσμου, ανάλογα με την κατάσταση που επικρατεί στο κάθε μέρος. Δηλώνει σχετικά τα εξής: «Δεν είναι δυνατό να έχουμε εκπροσώπηση σε κάθε χώρα του κόσμου. Χρειαζόμαστε μία πλήρως επανδρωμένη Υπηρεσία σε ορισμένα μέρη, μια Υπηρεσία με μεγαλύτερη πολιτική παρουσία και αναπτυξιακή βοήθεια σε χώρες, όπως η Ταϋλάνδη, χρειαζόμαστε εκτεταμένες υπηρεσίες από τα Προξενεία».

Αξίζει, τέλος, να σημειωθεί ότι το κλείσιμο των έξι Πρεσβειών θα εξοικονομήσει στο κράτος 35 εκ. SEK, ενώ η ενίσχυση των δέκα προαναφερθέντων γραφείων θα στοιχίσει 20 εκ. SEK.

Πως το σύστημα ΚΛΕΙΤΟΣ (διανομής τηλεγραφημάτων) του ΥΠΕΞ και οι «κομμένοι» διπλωμάτες «έθαψαν» την Ντόρα

Το ακόλουθο κείμενο δημοσιεύθηκε στο site «Τα παιδία παίζει» στις 4.6.09. Μας το βρήκε φίλος και θεωρήσαμε σκόπιμη την αναδημοσίευσή του για τους αναγνώστες μας που τόσο αγωνιούν για την τύχη της Ντόρας Μπακογιάννη – Μητσοτάκη

«Το σύστημα ΚΛΕΙΤΟΣ, δημιούργημα του πανέξυπνου κ. Αλιάγα που του έδωσε το όνομα του πατέρα του, είχε μία λογική, που προέρχεται από την υπόθεση της ταινίας Terminator. Οι μηχανές – στην προκειμένη περίπτωση οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές – αναλαμβάνουν τη λήψη, την επεξεργασία και την κοινοποίηση σε όλα τα σκαλοπάτια της ιεραρχίας του Υπουργείου Εξωτερικών, όλων των εισερχομένων τηλεγραφημάτων από Πρεσβείες μας στο εξωτερικό ή άλλες Ελληνικές Αρχές.

Ξεκινώντας από τη λογική “να αποκλείσουμε το ανθρώπινο λάθος, αφήνοντας του ηλεκτρονικούς υπολογιστές να στέλνουν το τηλεγράφημα εκεί που πρέπει, έστω και αν ξεχαστεί ο χειριστής του” (δεν φαντάστηκε ότι η Υπουργός δεν θα ήθελε να το δει ), δημιούργησε μια σειρά εντολών και διακλαδώσεων, την πραγματική πρακτική σημασία των οποίων δεν μπορούσε να αντιληφθεί η διπλωματική αλλά και η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΞ. Έτσι ενδεχόμενη απρόβλεπτη (στον δημιουργό του συστήματος ΚΛΕΙΤΟΣ)αντίδραση Υπουργού, όπως π.χ. “δεν θέλω να δω αυτό το τηλεγράφημα”, δεν ήταν νοητή από το μηχάνημα, το οποίο εκτελούσε πάντα την εργασία για την οποία είχε προγραμματιστεί, ανεπηρέαστο από άλλους εξωγενείς παράγοντες (λ.χ. Ζίμενς, ευρωεκλογές). Μόνη παρέμβαση του ανθρώπινου παράγοντα που θα μπορούσε να γίνει θα ήταν η αλλαγή ορισμένων κωδικών, πράγματα όμως τα οποία γνώριζαν ορισμένοι διπλωμάτες, αλλά όχι η ηγεσία του Υπουργείου Εξωτερικών.

Για κακή σύμπτωση, τους τελευταίους μήνες η Υπουργός Εξωτερικών Ντόρα Μπακογιάννη ήταν ιδιαίτερα ενοχλημένη από κριτική που της είχε γίνει από το Συμβούλιο Επικρατείας και από το διαδίκτυο ότι εκ συστήματος δεν εφάρμοζε σε βάρος της εκδοθείσες ακυρωτικές αποφάσεις του Συμβουλίου Επικρατείας που ακύρωναν παραλείψεις προαγωγών διπλωματικών υπαλλήλων. Είχε γίνει ρεζίλι και ο Υπουργός Εσωτερικών Προκόπης Παυλόπουλος που ενώ είχε δημιουργήσει ιστοσελίδες και μπλογκ για να διακηρύσσει ότι σε ένα κράτος δικαίου όπως στην Ελλάδα δεν υπήρχαν ανεκτέλεστες δικαστικές αποφάσεις και στη συνέχεια οι σελίδες και τα μπλογκ του γέμιζαν από διαμαρτυρίες υπαλλήλων του ΥΠΕΞ που έγραφαν τις δικαστικές αποφάσεις που παρέμεναν επί πολλά χρόνια ανεκτέλεστες.

Έτσι, σε σύσκεψη που έγινε στο Διπλωματικό Γραφείο της Υπουργού Εξωτερικών Ντόρας Μπακογιάννη, η Υπουργός δήλωσε ότι έπρεπε να λυθεί δια της σπάθης ως γόρδιος δεσμός το θέμα των ανεκτέλεστων δικαστικών αποφάσεων που είχαν φτάσει σε αριθμό ίσο με τον αριθμό των υπηρετούντων υπαλλήλων. Θα έπρεπε να το Υπουργείο Εξωτερικών να εκτελέσει μέσα σε μια μέρα όλες τις πιο ενοχλητικές εκκρεμείς δικαστικές αποφάσεις “επαναλαμβάνοντας το παράνομο και αναιτιολόγητο περιεχόμενό τους, αλλά με νέα υπογραφή”. Τι και αν οι αποφάσεις θα ήταν πάλι “παράνομες” και “ακυρώσιμες”; Το ζητούμενο ήταν να εμφανιστεί η κυβέρνηση Καραμανλή στις ευρωεκλογές χωρίς καμία εκκρεμή δικαστική απόφαση αρμοδιότητας της Ντόρας Μπακογιάννη. Η απόφαση φάνηκε καταπληκτική και γιορτάστηκε με μπύρες και μεζέδες.

Στις 13 Απριλίου 2009 συνήλθε το Ανώτατο Υπηρεσιακό Συμβούλιο για να εξετάσει τις εκκρεμείς υποθέσεις συμμόρφωσης του Υπουργείου Εξωτερικών σε δικαστικές αποφάσεις. Χωρίς να έχει ειδοποιηθεί κανένας κρινόμενος για να ασκήσει το προβλεπόμενο από το Σύνταγμα δικαίωμα ακροάσεως και να υπερασπιστεί τον εαυτό του, το εν λόγω συμβούλιο “έκοψε” στις προαγωγές ένα σωρό υπαλλήλους, όλους τους επανακρινόμενους, επανεξετάζοντας, με τη δική του λογική, περίπου 60 υποθέσεις σε μια μέρα (κάθε υπάλληλος είχε από 1 έως 7 δικαστικές αποφάσεις που ζητούσαν από τη Διοίκηση “νέα νόμιμη κρίση”.

Ο αδέκαστος και ανεπηρέαστος Εισηγητής του Ανώτατου Υπηρεσιακού Συμβουλίου Πρέσβης Αναστάσιος Μητσιάλης, βρήκε σε όλους τους κρινόμενους “πρόσφατα” αρνητικά στοιχεία (τελείως ασήμαντα ή αδιάφορα), που ανάγονταν σε χρονική περίοδο πριν από 20-30 χρόνια και δεν χρειάζονταν διασταύρωση. Αυτά λοιπόν θεμελίωσαν τη βάση των απορριπτικών αποφάσεων. Τι και αν οι δικαστικές αποφάσεις απαγόρευαν αυτά τα “παρωχημένου χρόνου στοιχεία”;

Οι αποφάσεις του Ανώτατου υπηρεσιακού συμβουλίου υπήρξαν ομόφωνες. Και, σύμφωνα με τα πρακτικά – ο εκπρόσωπος του συνδικαλιστικού οργάνου τους, δηλαδή της γνωστής Ένωσης Διπλωματικών Υπαλλήλων – δεν άνοιξε το στόμα του.

Μαζεύτηκαν λοιπόν όλοι αυτοί οι υπάλληλοι σε σύσκεψη, για να εξετάσουν τα πρακτικά της συνοπτικής εξέτασης που έγινε εν αγνοία τους και τη γενικόλογη αναφορά που γινόταν ότι “έγινε σύγκριση με τους υπόλοιπους κρινόμενους”. Τότε είχε έρθει και το γνωστό τηλεγράφημα με το σύστημα ΚΛΕΙΤΟΣ.

- Η Υπουργός ενημερώνεται παρά τη θέλησή της για το τηλεγράφημα ρώταγε ο ένας;

- Μα καλά πως με συνέκριναν εμένα αναδρομικά με τον Δαφαράνο και με έκοψαν χωρίς να αναφέρουν τίποτα μεμπτό για εκείνον;

- Θα θυσιαστούμε εμείς για τη Μπακογιάννη;

- Εσύ ξέρεις για το ΣΗΔΕ, εγώ δεν ξέρω για το ΣΗΔΕ, αλλά το δικό μου πρακτικό αναφέρει για το κακό φύλλο ποιότητος που έκανε ο Θεοφανόπουλος για το Δαφαράνο το 1997 (αυτό που έλεγε για την ομογένεια και το “του τράβαγε το μανίκι”).

- Μα γιατί το δικό μου πρακτικό δεν γράφει για τον Δαφαράνο, παρόλο που συγκρίθηκα με αυτόν αναδρομικά με ισχύ το 2004;

- Μα εγώ μαλάκας είμαι να σου δώσω το δικό μου πρακτικό, αφού εσύ δεν μου λες για το σύστημα ΚΛΕΙΤΟΣ και το “πως υπάρχει απόλυτη απόδειξη ότι έχει λάβει σήμερα γνώση του τηλεγραφήματος η κυρία Υπουργός”;

……………………………..
Η κυρία Υπουργός Εξωτερικών, χρησιμοποιεί υπαλλήλους δύο ολόκληρων ορόφων για να διαφημίζεται στο διαδίκτυο με εικόνες της χαμογελώντας, με τα άσπρα της δόντια, με συνθήματα, υποκρούσεις, με youtube, με το “ΡΩΤΗΣΤΕ ΤΗ ΝΤΟΡΑ – Η ΝΤΟΡΑ ΣΑΣ ΑΠΑΝΤΑΕΙ” και παρέλειψε να πληροφορηθεί επαρκώς για το σύστημα ΚΛΕΙΤΟΣ (αδιάψευστης διανομής τηλεγραφημάτων) που θα αποτελέσει και τον τάφο της».

Καλό, έ;

Ελληνική πρωτοβουλία στον ΟΑΣΕ, αποκρύφθηκε από τα Ελληνικά ΜΜΕ

Ο αναπληρωτής υπουργός Εξωτερικών Δημήτρης Δρούτσας, με την ιδιότητα του προεδρεύοντος του ΟΑΣΕ, ανέλαβε πρωτοβουλία για την επανέναρξη των διαπραγματεύσεων ώστε να διευθετηθεί το ζήτημα της Υπερδνειστερίας, μετέδωσε το πρακτορείο ειδήσεων ΡΙΑ-Νόβοστι, από την Τιράσπολ, είδηση που απεκρύβει από τα ελληνικά ΜΜΕ παρά τις χθεσινές επάλληλες συναντήσεις του με δημοσιογράφους και τη συνέντευξη τύπου που έδωσε.
Οι διαπραγματεύσεις θα διεξαχθούν υπό το σχήμα «5+2» στο οποίο πλην της Μολδαβίας και της Υπερδνειστερίας συμμετέχουν επίσης, ως “πλευρές διευθέτησης”, η Ρωσία, η Ουκρανία και ο ΟΑΣΕ και η Ε.Ε. και οι ΗΠΑ ως παρατηρητές.
“Το Υπουργείο Εξωτερικών της Υπερδνειστερίας”, που είναι Δημοκρατία η οποία δεν έχει αναγνωρισθεί από κανένα κράτος, επιβεβαίωσε ήδη τη συμμετοχή εκπροσώπων της στις διαβουλεύσεις, οι οποίες θα διεξαχθούν στη Βιέννη στις 6 Νοεμβρίου.
«Η απόφαση συμμετοχής της Υπερδνειστερίας στη συνάντηση αυτή, ελήφθη με γνώμονα από την αναγκαιότητα τη συνέχιση της συνεργασίας με την Ελληνική Προεδρία καθώς και με τους άλλους διεθνείς εταίρους μας», ανακοίνωσε το υπουργείο.
Το πρακτορείο ειδήσεων ΙΤΑΡ-ΤΑΣΣ, επίσης, υπογραμμίζει το ρόλο του κ. Δρούτσα σχετικά με την πρωτοβουλία επανέναρξης των διαπραγματεύσεων και σημειώνει ότι στις αρχές Οκτωβρίου οι μεσολαβητές και οι παρατηρητές συναντήθηκαν στη Βιέννη και ζήτησαν να επαναρχίσουν οι διαπραγματεύσεις υπό το σχήμα 5+2 με στόχο το καθεστώς που θα διέπει, μελλοντικά, την Υπερδνειστερία να διατηρεί τις αρχές της κυριαρχίας και της εδαφικής ακεραιότητας της Μολδαβίας.

Νέα επιστολή ΟΕΥ για τον κλάδο

Δημοσιεύουμε σήμερα και δεύτερη επιστολή από ΟΕΥ, σχετικά με την πορεία του κλάδου και τις ανησυχίες, που τώρα εκφράζουν. Προέρχεται από τον Γραμματέα Γ' ΟΕΥ, Κ. Δασκαλόπουλο.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Τελικά η διαφορά μεταξύ ανώδυνου, συμβιβαστικού και μαχητικού σύμφωνα με την ετοιμολογία που προτείνει η τρέχουσα διοίκηση του κλάδου μας, είναι απλά η μη ενασχόληση με τα πραγματικά προβλήματα και η αέναη διαμάχη με την προηγούμενη κατάσταση του ΔΣ.

Όταν ο νυν Γεν. Γραμματέας απέστελνε προ διετίας επιστολή προς όλους τους συναδέλφους, με την οποία ορθοτομούσε τις διαστάσεις του προβλήματος του κλάδου μας συμπυκνωμένα, δίχως δεύτερες σκέψεις και περιττές δολιχοδρομήσεις, πρότεινε ως σπουδαιότερη αναγκαιότητα την διεξαγωγή ειλικρινούς διαλόγου μεταξύ των συναδέλφων για να μπορέσουμε να αποκτήσουμε τη στοιχειώδη αυτογνωσία που θα μας επέτρεπε να δούμε κατάματα το πρόβλημα που μας απασχολεί. Αυτό δεν έγινε ποτέ. Μάλιστα με αέναες προσπάθειες ανανεωνόταν η υποσχεσιολογία για την πραγματοποίηση συστηματικού διαλόγου στο μέλλον.

Ώσπου το ΔΣ απεφάσισε τελικώς να γίνει ουρά των πολιτικών εξελίξεων και να μετατρέψει το πραγματικό πρόβλημα 170 υπαλλήλων του Ελληνικού Δημοσίου, που είδαν την ολοκληρωτική απαλλοτρίωση των δικαιωμάτων τους και την λειτουργική υποβάθμιση της υπαλληλικής ιδιότητός τους, σε πολιτικό-κομματικό και μόνον. Θα μειδιά “δικαιωμένος” , θου Κύριε, ο γνωστός βουλευτής υβριστής του κλάδου μας, με τα καμώματα αυτά. Είναι δυνατόν να απεμπολούμε ελαφρά τη καρδία την πραγματική υπόσταση των προβλημάτων και να εκχωρούμε την λειτουργική προσωπική μας ανεξαρτησία εν ονόματι οιασδήποτε κομματικής φιλίας; Όχι και πάλι όχι. Δεν επιτρέπω προσωπικώς σε κανέναν να υποκαταστήσει την δημόσια εικόνα μου και τα φρονήματά μου όσον αφορά την οργάνωση της Πολιτείας και τους εκπροσώπους της εκτελεστικής και νομοθετικής εξουσίας. Διατηρώ έως εσχάτων το δικαίωμα τούτο να αφορά αποκλειστικώς εμένα και μάλιστα να προτάσσω την δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα και την άσκηση του καθήκοντος με την προσήκουσα κατά το Διοικητικό Δίκαιο αμεροληψία.

Προσωπική μου άποψη είναι ότι οι διαθέσεις του νυν Γεν. Γραμματέα του ΔΣ ήταν ειλικρινείς τότε, ίσως και να λαθεύω, αλλά εξακολουθώ να το πιστεύω. Σήμερα όμως έχει κυλήσει αρκετό νερό στο αυλάκι, που χάθηκε στο πέλαγος της ασυνενοησίας μεταξύ μας, με ευθύνη της εν μέσω δύσκολων διαδικασιών, εκλεχθείσας νέας διοίκησης, που προέκυψε από τις τελευταίες εκλογές. Φαίνεται ότι το ψυχικό χάσμα μεταξύ ορισμένων δεν έχει κλείσει και ούτε προσπάθησε κανείς να το γεφυρώσει. Ακόμα εξακολουθούν να υπάρχουν αναφορές στο τότε και στο τώρα με εξαιρετικά πικρό τόνο, που πληγώνουν όλους μας, καθώς μετέχουμε έκοντες άκοντες της κοινής ψυχικής μοίρας. Όμως δεν είναι αυτό το πρόβλημα του κλάδου, ή τουλάχιστον δεν ωφελεί κανέναν συνάδελφο αυτή η παράταση και ο μηρυκασμός παλαιοτέρων αρνητικών καταστάσεων, που βεβαίως έβλαψαν σε ορισμένο βαθμό τα συμφέροντα του κλάδου.

Δεν φταίει κανένας Δραγουμάνος και ανώνυμος επιστολογράφος για την αστοχία λόγων και έργων εκείνων που διαχειρίζονται τις τύχες του κλάδου. Η αποχή και συγγνωστή αμέλεια ενασχόλησης με τα του οίκου μας έχει κόστος επιμετρήσιμο και το διαπιστώσαμε μόλις σήμερα για μια εισέτι φορά, όταν η επιστολή-υπόμνημα του Δ.Σ. προς τον κ. Αντιπρόεδρο της Κυβερνήσεως, υπενθύμισε σε άπαντες την καχεκτικότητα των προτάσεών μας ως κλάδος εν συνόλω και την επαναδιατύπωση της εμμονής σε μονοδιάστατες λύσεις, που δεν εμπεριέχουν την προοπτική του μέλλοντος. Δεν υπάρχουν μοναδικές λύσεις - golden bullets.

Αγαπητοί συνάδελφοι, δεν θεωρώ ότι το κατατεθέν υπόμνημα είναι αντάξιο των προσδοκιών μας, ούτε στηρίζεται στα συμφέροντα ομοθυμαδόν όλων των συναδέλφων του κλάδου. Επιθυμώ να είμαι ξεκάθαρος κατά πάντα σε αυτή την κρίσιμη στιγμή για όλους μας.

Η ανάγκη να υπάρξουν σήμερα διακριτοί ρόλοι μεταξύ πολιτικής και οικονομικής διπλωματίας ήταν και είναι εφεύρημα συντεχνιασμού και ανάγκη διαρθωτική του καθ΄ ημάς διοικητικού συστήματος. Η διαπίστωση αυτή δεν είναι καινοφανής και δυστυχώς έχει υιοθετηθεί και από τους συντάκτες του υπομνήματος. Εξακολουθεί όμως να μην λαμβάνεται υπόψη διόλου στις αναλύσεις και τις προτάσεις που προωθούνται.

Καθ΄ ην στιγμή οι θεωρίες έχουν σαρωθεί από την αναδιάρθρωση των διεθνών σχέσεων στο παγκόσμιο στερέωμα και νέες εκφράσεις της διπλωματίας εισβάλλουν στο ευρύτερο γνωσιολογικό περίγραμμα, εμείς στεκόμεθα απολιθωμένοι στο παρελθόν, ούτε καν στο παρόν. Περιβαλλοντική διπλωματία, πολιτιστική διπλωματία, ενεργειακή διπλωματία, δημόσια διπλωματία, εκκλησιαστική διπλωματία, οικονομική διπλωματία, διπλωματία της αγοράς, πολιτική διπλωματία, κοινοβουλευτική διπλωματία είναι υπαρκτές συστημικές κατηγοριοποιήσεις της ενιαίας ανάγκης να εκφραστεί το εθνικό συμφέρον των κρατών μέσα από την ίδρυση νέου τύπου διακρατικών σχέσεων.

Δυστυχώς και πάλι ο κλάδος βρίσκεται στο επίκεντρο των εξελίξεων καθώς έχοντας υποστεί την “Μικρασιατική καταστροφή” του Ν. 3567/07, αποκλειστικής εμπνεύσεως ανθρώπων που δεν λαμβάνουν υπόψη τους τις ανάγκες εξυπηρέτησης του εφικτού και μείζονος για τα εθνικά συμφέροντα, αλλά την προώθηση μικροσυμφερόντων που απέχουν από την έμπρακτη αποδοχή της ύπαρξης προβλημάτων στη διάρθωση και οργάνωση ενός εκ των πλέον σημαντικών Υπουργείων.

Αυτό είναι και το αμφιλεγόμενο σημείο, κατά την άποψή μου, της κατάντιας των δικαίων συμφερόντων των 170 συναδέλφων που συναπαρτίζουν έναν κλάδο που μπορεί να έχει μια μακρά διαδρομή στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση, αλλά ποτέ δεν τον “αγάπησε” κανείς! Δεν υπήρξε καμιά ουσιαστική και έμπρακτη συμπαράσταση των παραγωγικών τάξεων στην κατάργηση του κλάδου μας. Δεν αισθάνθηκε ουδείς την ανάγκη να εκφράσει την θλίψη του με κάτι περισσότερο από τα τετριμμένα τηλεγραφήματα συμπαράστασης των τεθλιμμένων συγγενών.

Πρέπει να παραδεχτούμε ότι εάν μετά από το 1947 και μέχρι σήμερα δεν έχει καταξιωθεί στη συνείδηση του επιχειρηματικού κόσμου ο θεσμός του εμπορικού ακολούθου, τούτο δεν συμβαίνει γιατί δεν προσέφερε στην ελληνική οικονομία καρπούς γόνιμους, αλλά γιατί σήμερα άλλα ζητά ο επιχειρηματίας και άλλη οργάνωση απαιτείται για την ουσιαστικοποίηση των ενεργειών προώθησης της οικονομικής διπλωματίας, που κακώς απεμπολεί ως έννοια στο υπόμνημά του το ΔΣ.

Η κρίσιμη λέξη που ακούγεται είναι ανασύσταση του κλάδου στα πρότυπα του Ν. 3196/03. Όμως αυτό είναι μια φενάκη για πολλούς λόγους, μείζων των οποίων είναι ότι ουδέποτε ο αδελφός (;) κλάδος των διπλωματικών υπαλλήλων το απεδέχθη. Έχουμε αποδεχθεί ότι ο Ν. 3196/03 περί οργάνωσης της Οικονομικής Διπλωματίας, εφαρμόστηκε δίνοντας όλες τις στρατηγικές αρμοδιότητες προώθησης εν συνόλω των πολιτικών στο προαναφερθέντα κλάδο. Γενικός Διευθυντής, Διευθυντές και τμηματάρχες, αλλά και στελέχη πρώτης γραμμής στην Β΄ Γενική Διεύθυνση, δεν ήταν υπάλληλοι του κλάδου μας. Δυστυχώς δε σε ορισμένες περιπτώσεις δεν το επεδίωξαν. Ο Ν. 3196/03 απλά έδωσε ένα θεσμικό πλαίσιο για την άσκηση της οικονομικής διπλωματίας εντός του Υπ. Εξωτερικών. Δεν διασφάλισε την άσκησή του από τον κλάδο μας. Περί τούτου δεν χωρεί παρανόηση ουδεμία.

Το ερώτημα που αναδεχόμαστε είναι γιατί δεν μπόρεσε ούτε το προηγούμενο, αλλά ούτε και το νυν ΔΣ να ανοίξει έναν σοβαρό και καθαρό διάλογο με την ΕΔΥ, στη βάση της γόνιμης εφαρμογής του Ν. 3196/03 και της αποφυγής απαλλοτρίωσης de facto, δικαιωμάτων μας που δεν χρειαζόταν να τα “τακτοποιήσει” νομοθετικά ο Ν. 3566/07.

Είναι πεποίθησή μου ότι η κατάργησή του κλάδου μας και η υφαρπαγή των αρμοδιοτήτων μας δεν αύξησε το αίσθημα δικαίου της συντριπτικής πλειοψηφίας των μελών της ΕΔΥ. Τούτο άλλωστε στην πράξη αποδείχθηκε και από τον τρόπο εφαρμογής του νέου νόμου σε ουκ ολίγες περιπτώσεις. Παρά τα όποια επί μέρους παράπονα, η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων βρήκε τρόπο να συνεννοηθεί και με την ΣΤ1 για το κορυφαίο θέμα των μεταθέσεων, παρά τα όποια παρατράγουδα που αφορούν άλλωστε όλους τους κλάδους.

Ο κλάδος μας σήμερα συναπαρτίζεται από 170 συναδέλφους και δεν μπορεί κανείς να υποστηρίξει με σοβαρότητα ότι υπολείπονται σε αίσθηση καθήκοντος, ουσιαστικών και τυπικών προσόντων. Η λογική ότι τα τηλεγραφήματα που αφορούν πολιτικά θέματα αφορούν τους μεν και τα οικονομικά τους δε έχει καταβαραθρωθεί από την καθημερινότητα που βιώνουμε όλοι, είτε στην Κεντρική Υπηρεσία είτε στις Αρχές Εξωτερικού. Η διαμόρφωση του επιχειρήματος που θα διατυπώσει ο σύγχρονος διπλωμάτης (πολιτικός ή οικονομικός) αφορά το σύνολο των εθνικών συμφερόντων και δεν μπορεί να απορφανίζεται η αποτελεσματικότητά του από μια ανερμάτιστη μονομερή διαμόρφωση, που αγνοεί τα μεν της πολιτικής διπλωματίας και εστιάζεται στα δε της οικονομικής και τούμπαλιν. Πώς αλήθεια είναι δυνατόν να αντιπαρέλθει κανείς αυτό το πρωταρχικής αξίας γεγονός. Οφείλεται στην καχεξία του ελληνικού διοικητικού συστήματος να εντάξει δημιουργικές προτάσεις για πραγματική μεταρρύθμιση ή στην αδυναμία εξεύρεσης τρόπου αντιμετώπισης των συντεχνιακών αιτημάτων. Θεωρώ ότι και στις δυο περιπτώσεις εκείνο που απουσιάζει είναι η ειλικρίνεια των εμπλεκομένων μερών να αναζητήσουν πραγματικές λύσεις για όλους και όχι μεταβατικές, εμβαλωματικές λύσεις που θα αίρονται αναλόγως της πολιτικής καταστάσεως και των φίλα προσκείμενων στα κέντρα εξουσίας.

Οι υπάλληλοι του κλάδου ΟΕΥ που έχουν 20 και πλέον χρόνια υπηρεσίας στον κλάδο αυτό και μάλιστα σε διαφορετικά Υπουργεία, πρέπει να κατανοήσουν τους συναδέλφους που ατενίζουν το μέλλον με την προοπτική 30 ετών υπηρεσίας σε καθεστώς θεσμικής ομηρείας, είτε με καθαρό νόμο επανατροφοδότησης του κλάδου, είτε με την δυσχερέστατη παρούσα κατάσταση, προσπαθώντας να εμπνευστούν αποκλειστικά από την ανάγκη προσήλωσης στο υπηρεσιακό καθήκον παρά την μοιραία περιθωριοποίηση τους.

Έχω σταθερά ταχθεί υπέρμαχος της αρχής : η συγχώνευση αρμοδιοτήτων επιφέρει συγχώνευση των κλάδων. Αλλά εξηγούμεθα ˙ τούτο αποτελεί αναγκαιότητα για την ομοιογενή και νομότυπη οργάνωση του Υπ. Εξωτερικών και όχι για την προνομιακή μεταχείριση ενός κλάδου υπαλλήλων. Ειδικότερα η αρχή που εισήγαγε ο Ν.3566/07 και αναπαράχθηκε έντονα στην επόμενη περίοδο περί νέου τύπου διπλωματών, δεν προβλημάτισε διόλου το νέο ΔΣ και για να είμαστε ειλικρινείς δεν θα μπορούσε, καθώς το μείζον που προέκυψε ως ανάγκη αντιμετώπισης ήταν η κατάργηση του κλάδου ΟΕΥ. Ωστόσο δεν απετέλεσε ούτε σε δεύτερο χρόνο, στοιχείο δημιουργικού προβληματισμού και ανάπτυξης πρωτοβουλιών με επίκεντρο αυτό το ζητούμενο. Ποιος έχει δικαίωμα τελικά, είτε ως κλάδος είτε ατομικά να συμμετάσχει στο νέο εγχείρημα; Οι αποκλεισμοί που τέθηκαν από το νομοθετικό πλαίσιο είναι μαχητοί στη θεωρία μόνον ή και στα δικαστήρια; Η άποψή μου είναι καταφατική για αμφότερες τις εκδοχές διαχείρισης του προβλήματος. Αυτή είναι η νομοτελειακή εκδοχή της άποψής που υποστηρίζω.

Η άποψη του ΔΣ μάλλον είναι μονόδρομος και τούτο παγίδευσε τον κλάδο σε μη προοπτικές, αφού δεν θεωρώ ότι ενδεχόμενη έστω επαναφορά του καθεστώτος του Ν. 3196/03 (που ούτε αυτό δεν είναι ορατό ενδεχόμενο) θα απελευθερώνει τον κλάδο και την οικονομική διπλωματία από τα βαρίδια που εναπέθεσε και αυτός ο νόμος στην πράξη. Οι έννοιες : αντιστοιχία βαθμών, διεύθυνση γραφείου ΟΕΥ, διοίκηση Β΄ Γενικής Διεύθυνσης, δικαίωμα συμμετοχής στην διοίκηση του Υπουργείου Εξωτερικών όπως αυτό προβλέπεται και για τον έσχατο υπάλληλο άλλου κλάδου του ΥΠΕΞ αλλά και άλλων Υπουργείων εξελισσόμενος σε βαθμό έστω τμηματάρχη σε διαφορετικές διευθύνσεις, μη αποκλεισμός από την διοίκηση της ΥΔΑΣ, αντικατάσταση επικεφαλής Αρχής και σειρά άλλων θα αποτελούν μόνιμο σημείο τριβών με διαφορετικής ποιότητας χαρακτηριστικά ανά περίπτωση. Η συστοιχία προβλημάτων και το ισοζύγιο εξουσίας που ενσωματώνει η άσκηση διοικητικών καθηκόντων θα εξακολουθήσει να είναι σε βάρος μας και τούτο βεβαίως θα μακροημερεύσει τις παρούσες καχεξίες.

Θεωρώ ότι έστω την έσχατη ώρα πρέπει να συσταθεί επιτροπή με εκπροσώπους όλων των βαθμών και γενεών των ΟΕΥ (και εκείνων που θεωρούν ότι ο υπάλληλος ΟΕΥ είναι κατά πλάσμα …μη δικαίου εκτός του ΥΠΕΞ), οι οποίοι θα θέσουν τα θέματα στεγνά και ξεκάθαρα προς την ανεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης. Δεν ωφελεί και είναι άδικο να θυσιάζεται η μια γενεά υπέρ της άλλης, αλλά ούτε και να προσχωρήσουμε αναφανδόν στο εισπηδητικό μαρτύριο της αναμονής της πλήρους απαλλοτρίωσης των δικαιωμάτων μας μέχρι τελευταίου ΟΕΥ. Η λύση θα βρεθεί μόνον όταν υπάρξει διάλογος με την ΕΔΥ και τους λοιπούς συλλόγους του ΥΠΕΞ και την συνδρομή της πολιτείας αποκλειστικά και μόνο στη θεσμοθέτηση ολοκληρωμένης πρότασης που θα προσφέρει προοπτικές για όλους. Αρνούμαι να δεχτώ ότι ενδεχομένως εξακολουθούν να υπάρχουν ώτα μη ακουόντων πανταχόθεν. Οι προσθέσεις ωφελούν οι αφαιρέσεις μας αποξενώνουν από την πραγματικότητα.

Διατελών με τιμή προς άπαντες

Ο εν Σικάγω παρεπιδήμων

Κωνσταντίνος Δασκαλόπουλος Γραμματέας ΟΕΥ Γ΄

Επιστολή του ΟΕΥ, Μ. Μπελιμπασάκη

Μια επιστολή μας απέστειλε συνεργάτης της στήλης, του ΟΕΥ, Μ. Μπελιμπασάκη, με την οποία καταγγέλλει την ηγεσία του κλάδου και ζητά αναθεώρηση της πολιτικής που ακολουθούν,. Έχει ενδιαφέρον για όσους θέλουν να ξέρουν… μιας και εξ όσων γνωρίζουμε ο κ. Μπελιμπασάκης υπήρξε εξ αυτών που υποστήριξαν την προοπτική … να γίνουν διπλωμάτες! Μια παρατήρηση για τον ίδιο ας προσέχει την ορθογραφία του. Εδώ τη διορθώσαμε.

Οκτώβριος 2009

«Φθινοπωρινή ανησυχία 1»

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Επανέρχομαι μετά από πέντε χρόνια προσπαθώντας να διατυπώσω τις απορίες μου ζητώντας διευκρινήσεις από το ΔΣ του Συλλόγου μας για τις ενέργειες του υπό το φως των νέων συνθηκών που δημιουργεί η αλλαγή πολιτικής ηγεσίας.

Επιτρέψτε μου να ζητήσω προκαταβολικά την κατανόηση σας για τα αφελή ενδεχομένως ερωτήματα μου.

α) Η στρατηγική.

Εδώ και αρκετούς μήνες οι συζητήσεις και οι ανταλλαγές απόψεων μεταξύ των συναδέλφων για το επαγγελματικό μέλλον του «κλάδου» έχουν περιοριστεί σε φήμες, εικασίες και πιθανά σενάρια, δίχως ουσιαστικά καμία ενημέρωση από τους εκλεγμένους εκπροσώπους μας.

Ερώτημα 1.

Αυτό αποτελεί στρατηγική επιλογή ή απλά υιοθέτηση του δόγματος «ο Θεός θα σώσει τους ΟΕΥ»; Και αν αποτελεί επιλογή η πολιτική του μη διαλόγου/πιέσεων προς τους φορείς και την πολιτική ηγεσία ποιος και πότε το αποφάσισε; Η εγκατάλειψη της ιστοσελίδας μας (OEY.GR) η οποία έχει παραμείνει επί αρκετούς μήνες σχεδόν ανενεργή είναι και αυτό μέρος της στρατηγικής αυτής; Υπενθυμίζω ότι ο υπογράφων όπως και πολλοί συνάδελφοι έχουν στηρίξει με πράξεις και το προηγούμενο και το νυν ΔΣ και είναι έτοιμοι να υποστηρίξουν οποιαδήποτε στρατηγική επιλέξει η πλειοψηφία των συναδέλφων. Όταν όμως αυτή υφίσταται και είναι ξεκάθαρη. Το γεγονός ότι η παλαιότερη ηγεσία ήταν υπέρ του δέοντος μαχητική (στα όρια της υπερβολής μερικές φορές) δε σημαίνει ότι η υιοθέτηση συμβιβαστικής και ανώδυνης εκπροσώπησης είναι η καλύτερη λύση.

β) Τα αιτήματα.

Όταν πριν πέντε περίπου χρόνια είχα αποστείλει τις απόψεις μου και οι οποίες συνέτειναν στην προσπάθεια ενσωμάτωσης μας στο Υπ. Εξωτερικών οι συνθήκες ήταν διαφορετικές και εκτιμώ ότι εάν τότε είχαμε πιέσει προς αυτή την κατεύθυνση ενδεχομένως τα πράγματα να ήταν διαφορετικά.

Ερώτημα 2.

Σήμερα ποια είναι το κύριο αίτημα μας; Προς αυτή την κατεύθυνση είμαι έτοιμος να ακούσω διαφορετικές γνώμες και να πειστώ από μια άποψη η οποία θα τεκμηριώνεται με επιχειρήματα ( δίχως προσωπικές ιδιοτέλειες και προκαταλήψεις).

Όπως ακούμε από συζητήσεις φαίνεται ότι το κύριο αίτημα μας είναι η επανατροφοδότηση του κλάδου από την ΕΣΔΔ, το οποίο είναι και το ευκταίο. Αυτό από μόνο του εκτιμώ ότι δεν αποτελεί ανασύσταση του κλάδου καθώς κάτι τέτοιο θα πρέπει να περιλαμβάνει προβλέψεις για τη στελέχωση και διοίκηση των Γραφείων αποκλειστικά από υπαλλήλους ΟΕΥ, την κάλυψη και η διοίκηση των Β Δ/νσεων από ΟΕΥ κα. Δεν θα ήθελα να μπω σε νομικά πεδία γιατί ούτε την επαρκή γνώση, αλλά ούτε και τη διάθεση έχω να επεκταθώ σε αυτό το αντικείμενο. Άλλωστε υπάρχουν άριστοι νομικοί συνάδελφοι οι οποίοι εάν χρειαστεί θα εντοπίσουν τα κατάλληλα επιχειρήματα για την υπεράσπιση των θέσεων μας. Πριν όμως φτάσουμε εκεί (στα νομικά επιχειρήματα) θα πρέπει να είναι ξεκάθαρο τι θέλουμε. Και αυτό απαιτεί διάλογο ούτως ώστε να επιτευχθεί η μεγαλύτερη δυνατόν συναίνεση και να απομακρυνθεί κάθε ίχνος καχυποψίας ως προς τις προθέσεις συναδέλφων.

γ) Προσεχείς πρωτοβουλίες

Ως εκ των ανωτέρω εκτιμώ ότι η χρονική περίοδος την οποία διανύουμε δεν αφήνει περιθώρια για αδράνεια. Πέρα από τα νομικά επιχειρήματα ή το ηθικό μέρος υπάρχει και το ουσιαστικό. Και το ουσιαστικό μέρος είναι ότι μια ομάδα περίπου 180 υπαλλήλων - κατά τη μεγάλη πλειοψηφία τους καταρτισμένων και ικανών με γνώσεις τόσο θεωρητικές όσο και πρακτικές - βρίσκεται ουσιαστικά σε ομηρία. Ιδιαίτερα οι νεότεροι συνάδελφοι δίχως να έχουν καμία ευθύνη έχουν βρεθεί μπροστά σε ένα ουσιαστικό αδιέξοδο, το οποίο στην καλύτερη εκδοχή διασφαλίζει τη συνέχιση της καταβολής του μισθού τους δίχως καμία προοπτική εξέλιξης. Ως φαίνεται η διοίκηση του ΥΠΕΞ δεν είναι σε θέση να αξιοποιήσει όλους αυτούς του υπαλλήλους λόγω μικροσυντεχνιακών συμφερόντων. Και αν η εκάστοτε πολιτική ηγεσία είναι δέσμια τέτοιων συντεχνιών εμείς πως έχουμε υπερασπιστεί τα δικαιώματα μας? Πως έχουμε δείξει την προστιθέμενη αξία μας ως κλάδος ;

Γιατί η ιστοσελίδα Agora (η δημιουργία και λειτουργία της οποίας είναι χρήσιμη) έχει καταστεί ο ακρογωνιαίος λίθος της αποδοτικότητας των γραφείων ΟΕΥ? Εν έτει 2009/10, όπου μέσω του διαδικτύου κάθε ενδιαφερόμενος έχει άμεση πρόσβαση σε δεδομένα και πληροφορίες, εκτιμώ ότι η προστιθέμενη αξία των υπαλλήλων του κλάδου μας δεν αποτυπώνεται μόνο στις καταχωρήσεις τις οποίες αναρτούν, αλλά από πολλές και συχνά επίπονες προσπάθειες οι οποίες περιλαμβάνουν την δυνατότητα δημιουργίας και αξιοποίησης κοινωνικών επαφών, επικοινωνιακή ικανότητα, ευελιξία στη αντιμετώπιση ειδικών καταστάσεων διεκπεραίωση και υλοποίηση στόχων (επιχειρηματικών αποστολών, συμμετοχή σε ημερίδες και συνέδρια. κα). Στόχοι οι οποίοι μερικές φορές δεν είναι μετρήσιμοι αλλά συγκροτούν έναν ολοκληρωμένο και αξιόπιστο υπάλληλο. Ας μην ξεχνάμε ότι τα περισσότερα γραφεία είναι ολιγομελή και πολλές φορές ένας υπάλληλος ΟΕΥ χρειάζεται να εκτελεί πολλούς διαφορετικούς ρόλους. Εάν αποκοπεί από το πεδίο της αγοράς και απλά ενταχθεί σε έναν ανούσιο ανταγωνισμό για τις περισσότερες καταχωρήσεις εκτιμώ ότι απομακρυνόμαστε από το στόχο μας.

Ερώτημα 3.

Ποιες είναι οι άμεσες πρωτοβουλίες και ποιες οι ενδεχόμενες

κινητοποιήσεις μας;

Εύχομαι όπως όλοι μας να μη χρειαστεί να καταφύγουμε σε κινητοποιήσεις αλλά εάν δεν επιλυθεί το πρόβλημα το οποίο υπάρχει σήμερα εκτιμώ ότι είναι μονόδρομος (εφόσον υπάρχει στοιχειώδης αξιοπρέπεια) να υπάρξει μια αντίδραση η οποία θα κάνει και τα επιχειρήματα μας να ακουστούν. Και διευκρινίζω: δεν θεωρώ ότι υπάρχει κάποια συνομωσία εναντίον του κλάδου μας, υπάρχει όμως ένα πρόβλημα ενημέρωσης της πολιτικής ηγεσίας για το ρόλο μας . Και αυτό γιατί δυστυχώς μεταξύ ημών και της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας παρεμβάλλονται πολλοί «καλοθελητές» οι οποίοι για τους δικούς τους λόγους (τα συμφέροντα τους είναι αντίθετα με τα δικά μας ) απαξιώνουν το ρόλο μας.

Κατανοώ την επιφυλακτικότητα των παλαιοτέρων συναδέλφων όμως οι νεότεροι συνάδελφοι έχουμε ευθύνη και πρέπει να το καταλάβουμε σύντομα πριν να είναι αργά. Ας γίνει η αρχή με μια εφ’όλης της ύλης ενημέρωση από το ΔΣ και με πνεύμα συνεργασίας και ενότητας ας μελετήσουμε τις επόμενες κινήσεις μας.

Με εκτίμηση και συναδελφικούς χαιρετισμούς,

Μάριος Μπελιμπασάκης Γρ.ΟΕΥ Α΄

Τα βιογραφικά των νέων πολιτικών προϊσταμένων του ΥΠΕΞ

Δεν χρειάζονται συστάσεις για τον πρωθυποιυργό και υπεξ, Γ. Παπανδρέου Στη συνέχεια τα επίσημα βιογραφικά των δύο νέων πολιτικών προϊσταμένων του ΥΠΕΞ.
Αναπληρωτής Υπουργός: ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΔΡΟΥΤΣΑΣ
Γεννήθηκε στην Λευκωσία στις 5 Αυγούστου 1968.Μετά την ολοκλήρωση των σπουδών του στην Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου της Βιέννης, όπου συνέγραψε και την Διδακτορική Διατριβή του με θέμα την «Ένταξη της Κύπρου στην Ευρωπαϊκή Ένωση», ξεκίνησε, το 1994, την ακαδημαϊκή του σταδιοδρομία ως καθηγητής Ευρωπαϊκού Δικαίου στο Ερευνητικό Κέντρο Ευρωπαϊκών Υποθέσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου της Βιέννης Παράλληλα με τις ακαδημαϊκές του υποχρεώσεις, διετέλεσε, από το 1998, νομικός σύμβουλος στο επιτελείο του Υπουργού Εξωτερικών και μετέπειτα Καγκελάριου της Αυστρίας, Wolfgang Schüssel.Toν Σεπτέμβριο 1999 επέστρεψε στην Ελλάδα ως Ειδικός Σύμβουλος του Υπουργού Εξωτερικών, Γιώργου Α. Παπανδρέου, με ιδιαίτερο αντικείμενο την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση και το Κυπριακό, την πολιτική προσέγγισης της Ελλάδας με την Τουρκία, καθώς και τα μεγάλα θεσμικά ζητήματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Από τον Μάρτιο 2004 είναι ο Διευθυντής του Διπλωματικού Γραφείου του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ και Προέδρου της Σοσιαλιστικής Διεθνούς, Γιώργου Α. Παπανδρέου.Τον Μάρτιο 2008 ανέλαβε και χρέη Εκπροσώπου του ΠΑΣΟΚ για τα διεθνή ΜΜΕ και ως προς τις δραστηριότητες του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ ως Προέδρου της Σοσιαλιστικής Διεθνούς.Τον Μάιο 2008 ορίστηκε Γραμματέας του Τομέα Εξωτερικής Πολιτικής & Διεθνών Σχέσεων του ΠΑΣΟΚ.Έχει πλούσιο συγγραφικό έργο και σειρά διαλέξεων στο εσωτερικό και εξωτερικό για θέματα Ευρωπαϊκού Δικαίου, Διεθνούς και Ευρωπαϊκού Εμπορικού Δικαίου, Εξωτερικής Πολιτικής και Πολιτικής Άμυνας.Μιλά Γερμανικά, Αγγλικά, Γαλλικά και Ρώσικα.Είναι παντρεμένος με τη δημοσιογράφο Φαίη Καραβίτη.

Υφυπουργός: ΣΠΥΡΟΣ ΚΟΥΒΕΛΗΣ
Γεννήθηκε το 1964 στην Αθήνα.Έχει δύο κόρες
Περιβαλλοντολόγος / Οικονομολόγος
Εκλέχτηκε πρώτη φορά το Σεπτέμβριο 2007 ως Βουλευτής Επικρατείας του ΠΑΣΟΚ.
Μέλος της Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής. Μέλος της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Προστασίας Περιβάλλοντος της Βουλής. Αναπληρωτής Εισηγητής του Κοινοβουλευτικού Τομέα Εργασίας ΥΠΕΧΩΔΕ του ΠΑΣΟΚ.
Μέλος του Εθνικού Συμβουλίου ΠΑΣΟΚ. Υπεύθυνος για το Σχέδιο Αειφόρου Ανάπτυξης του Μεσογειακού Προγράμματος Δράσης των Ηνωμένων Εθνών (2007). Πρόεδρος του Φεστιβάλ Κινηματογράφου και Εικαστικών Τεχνών της Ρόδου Ecofilms (2004-2007). Συντονιστής της Πρωτοβουλίας MedWet για τους Μεσογειακούς Υγροτόπους της Σύμβασης Ramsar (2001-2007). Σύμβουλος του Υφυπουργού ΠΕΧΩΔΕ (1997-2001). Διευθυντής Προγράμματος της Περιβαλλοντικής Οργάνωσης WWF και Πρόεδρος της Μεσογειακής Ομάδας (1992-1997).
ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΕΣ Αγγλικά (άριστα), Γαλλικά (άριστα), Ιταλικά (βασικά).

Αποφάσεις ΔΣ Εμπειρογνομώνων: οπισθοχώρηση στις προθέσεις τόσο της πολιτικής όσο και της διοικητικής ηγεσίας του Υπουργείου

Το Δ.Σ. της Ένωσης Εμπειρογνωμόνων συνήλθε στις 29 Ιουλίου 2009.

Παρόντες: Π. Μπενιάδης, Β. Σολομωνίδου, Γ. Μπράχος

Συζητήθηκαν τα εξής:

· Έγινε ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων αναφορικά με τελευταίες εξελίξεις επί των κυριότερων εκκρεμών θεμάτων που απασχολούν τον Σύλλογο.

Εκτιμήθηκε ότι υπάρχει σαφής οπισθοχώρηση στις προθέσεις τόσο της πολιτικής όσο και της διοικητικής ηγεσίας του Υπουργείου ως προς την ικανοποίηση των θεμάτων ενδιαφέροντος των εμπειρογνωμόνων οφειλόμενη κυρίως στο δημοσιονομικό κόστος, στην αναβλητικότητα λήψης εκ μέρους της Διοίκησης των αναγκαίων σχετικών αποφάσεων λόγω των επικείμενων πολιτικών εξελίξεων και στο συνεχιζόμενο μονομερές ενδιαφέρον της Διοίκησης για την ικανοποίηση των συμφερόντων μόνο του κλάδου των διπλωματικών υπαλλήλων.

Ειδικότερα:

1. Κατόπιν πρωτοβουλίας του ΔΣ, από κοινού με τους Συλλόγους ΟΕΥ και ΕΕΕΝΥ, έγινε παράσταση στον Υφυπουργό κ. Λέγκα. Αναγνωρίσθηκε η ορθότητα των επιχειρημάτων μας. Ο Υφυπουργός υποσχέθηκε ότι θα κατατεθεί η σχετική τροπολογία στο επόμενο συνταξιοδοτικό νομοσχέδιο στο Γ’ τμήμα της Βουλής. Δεν είναι ορατή, επί του παρόντος, η κατάθεση τροπολογίας για την θεραπεία του προβλήματος με την παγία.

Το ΔΣ, πάντως, ανεξάρτητα από τη συνέχιση των προσπαθειών του, αποφάσισε εκ παραλλήλου και την έγερση νομικής διαδικασίας κατά της Διοίκησης προκειμένου να υπερασπισθεί το δίκαιο αυτό αίτημα των μελών μας. (πρέπει να κατατεθεί αγωγή με αφορμή την συνταξιοδότηση του επομένου ΕΜΠ ή επίσης και των δυο άλλων συλλόγων)

2. Ως προς το εταίρο σκέλος των αιτημάτων μας, ο Δ/ντης του Γραφείου της κας. Υπουργού υποσχέθηκε, εκ νέου, στη σημερινή συνάντηση του με τον Πρόεδρο του ΔΣ και μέλη του ΔΣ ότι θα δημιουργηθούν σύντομα οι θέσεις εξωτερικού. Δήλωσε ότι εκτιμά ότι θα μπορούσε συνολικά ο αριθμός των θέσεων να προσεγγίσει τις 30. Διευκρίνισε, πάντως, ότι δεν έχει ακόμα ληφθεί η αναγκαία απόφαση. Για τον σκοπό αυτό ανέφερε ότι θα διαβουλευθεί σχετικά με την Υπουργό και την Διοίκηση ούτως ώστε να προωθηθεί μετά το φθινόπωρο η έκδοση του αναγκαίου Προεδρικού Διατάγματος. Όσον αφορά στο διευθυντικό δικαίωμα διαβεβαίωσε ότι η πολιτική ηγεσία είναι διατεθειμένη να δώσει τη δυνατότητα σε εμπειρογνώμονες να τεθούν επικεφαλής σε ορισμένες ειδικές Διευθύνσεις της Κ.Υ.

3. Το ΔΣ προετοιμάζει υπόμνημα, το οποίο προτίθεται σύντομα να καταθέσει προς την πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία με τα αιτήματα και τις θέσεις του Συλλόγου για τα ζητήματα των θέσεων εξωτερικού, το διευθυντικό δικαίωμα, την παγία, καθώς επίσης και με προτάσεις για την εξασφάλιση της διαφάνειας όσον αφορά στην αναπαραγωγή του κλάδου (τρόπο εισαγωγής των νέων ΕΜΠ) Επίσης συμφωνήθηκε να ζητηθεί η δυνατότητα να επιτραπούν οι αποσπάσεις των εμπειρογνωμόνων από το ΥΠΕΞ στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

4. Ως προς το αίτημα των τριών νέων μελών, το ΔΣ αποφάσισε να επανεξετάσει το θέμα αφού ολοκληρωθεί η δικαστική διαδικασία που εκκρεμεί.

5. Το ΔΣ αποφάσισε, επίσης, να κάνει δεκτή την αίτηση της κυρίας Ελένης Νικολαίδου να γίνει μέλος της Ένωσης Εμπειρογνωμόνων.

Η συζήτηση των Τεχνικών του ΥΠΕΞ, μέρος 1ο

Εδώ και καιρό ξεκίνησε συζήτησε ανάμεσα στους τεχνικούς πληροφορικάριους του ΥΠΕΞ, για όλα τα προβλήματα που τους απασχολούν. Μια συζήτηση ζωντανή, αιχμηρή ως και επιθετική όπου όλοι, σχεδόν, βγάζουν τα εσώψυχα τους εναντίον όλων. Χωρίς παρεμβάσεις δικές μας, κρίσεις ή σχόλια, σας της μεταφέρω, προκειμένου να διαμορφώσετε μόνοι σας ιδέα για το τι συμβαίνει στον κλάδο, που κατά πολλούς θα έπρεπε να θεωρείται ο καλύτερα αμειβόμενος και ανεξάρτητος καθώς προωθεί μόνος του τις προαγωγές και μεταθέσεις. Λόγω της έκτασης των κειμένων, θα δημοσιευτεί μέρος τους σήμερα και τα υπόλοιπα αύριο και την Τετάρτη. Τα κείμενα έχουν ληφθεί από το μπλογκ ενός εκ των τεχνικών, οπότε ενδεχομένως να υπάρχουν κι άλλα κείμενα, σχετικά. Κι αυτά όμως δίνουν το μέτρο της συζήτησης στον κλάδο και το ΥΠΕΞ.

-----------------------------------------------------------------

1

Αναφερόμενος στο "Κάποτε και πολύ σύντομα, ... ο κλάδος μας θα είναι αυτός που θα παίρνει τις αποφάσεις..." θα μου επιτρέψετε να έχω μερικές αμφιβολίες. Όχι γιατί είμαστε άχρηστοι ή ανίκανοι (προς Θεού) αλλά γιατί ο τρόπος που λειτουργούμε εντός του ΥΠΕΞ μας οδηγεί σε σίγουρη απαξία, και εξηγούμαι:

Υποτίθεται ότι είμαστε επιστήμονες πληροφορικής. Η πληροφορική έχει επεκταθεί κατά τι τις 2-3 τελευταίες δεκαετίες, με αποτέλεσμα το αρχικό όλα-τα-σφάζω-όλα-τα-μαχαιρώνω να έχει διαδεχθεί η εξειδίκευση (π.χ. τεχνολογίες δικτύων, βάσεις δεδομένων, κλπ), και δεν νομίζω ότι υπάρχει κανείς στον κλάδο που να τα ξέρει όλα. Στις πρεσβείες που πηγαίνουμε καλούμαστε πέρα από βασική συντήρηση PC να διαχειριστούμε εφαρμογές και συστήματα (κάποιες/α έχουν μπεί, άλλες θα ακολουθήσουν). Η ύπαρξη ενός από "εμάς" σε κάποια πρεσβεία αποσκοπεί στην εύρυθμη λειτουργία της όσον αφορά αυτά τα συστήματα. Μόνο που όταν σκάσει κάτι, είναι πολύ πιθανό αυτός που θα είναι εκεί να μην ξέρει τι να κάνει με αυτό, γινόμενος επιεικώς ρεζίλι χωρίς να φταίει. Και αυξανομένων των παρομοίων περιστατικών, αργά αλλά σταθερά, έρχεται η προαναφερθείσα απαξία.

Όμως η συλλογική μας γνώση είναι αυτή που μετράει, εξ ου και η παρακάτω πρόταση, που θέτω τουλάχιστο προς συζήτηση (pls, όχι flame wars). Ενώ ο φουκαράς στην πρεσβεία δεν ξέρει τι να κάνει με αυτό που έσκασε, ο ΕΠΛ τρεις πρεσβέιες δεξιά ξέρει και πολύ καλά. Δεν θα ήταν λογικό λοιπόν να παύσουν οι θέσεις εξωτερικού με τη μορφή που έχουν τώρα πριν μας παύσουν κάποιοι άλλοι ή μας υποβιβάσουν σε απλούς γραφιάδες; Η συλλογική μας γνώση όπως είπα καλύπτει ό,τι ανάγκη ήθελε προκύψει. Αλλά δεν είναι δυνατό να έχει κάθε πρεσβεία κι από 4 ή 5 ΕΠΛ. Αν όμως δημιουργούνταν 15 ή 20 ή όσοι χρειάζονται κόμβοι, και ομάδες ΕΠΛ βρίσκονταν σε αυτούς τους κόμβους αντί των πρεσβειών, στους κόμβους τουλάχιστο θα υπήρχε η συλλογική γνώση. Και αν ο κάθε κόμβος κάλυπτε μια περιοχή που περιλαμβάνει έναν αριθμό πρεσβειών, θα μπορούσε ο/οι ειδικός/οί για κάθε περίπτωση να πάρει/ουν ένα αεροπλάνο, τρένο, καράβι, και να πάει/νε να το φτιάξει/ουν. Κατ'αυτόν τον τρόπο και τις γνώσεις μας αξιοποιούμε πραγματικά και προσφέρουμε μια υπηρεσία που είναι πραγματικά χρήσιμη.

Στην τελική ας δούμε πώς δουλεύουν οι άλλες πρεσβείες. Πόσες ευρωπαϊκές χώρες έχουν επιστήμονα πληροφορικής να πληρώνεται για να στέλνει fax και τηλεγραφήματα και να κάνει αρχείο και οικονομικά; Κάποια στιγμή σε 5, 10 χρόνια θα το πάρουν είδηση τι γίνεται και όσοι είμαστε ακόμα εκείνη την εποχή στο ΥΠΕΞ θα υποφέρουμε.

Gerasimos Melissaratos

-----------------------------------------------------------------

2

Είπα ότι θα κρατηθώ αυτή τη φορά και δεν θα πάρω θέση, αλλά δεν θα το αντέξω και έτσι για να μην πιέζομαι σας γράφω και τις δικές μου απόψεις.

Αρχίζοντας από το τέλος, πιστεύω ότι ο σεβασμός κερδίζεται βάση της συμπεριφοράς, του χαρακτήρα, των γνώσεων, των ανθρωπίνων σχέσεων. Δεν κερδίζεται αυτόματα με την απόκτηση κάποιου βαθμού Γ' Β' ή Α'. Και για αποφυγή παρεξηγήσεων, για όσους δεν με γνωρίζουν, ανήκω στην "νέα" γενιά μηχανικών, που έχω δείξει σεβασμό σε "παλαιούς" "νέους" και "νεότερους" συναδέλφους, σε κάθε έναν για κάποιο χαρακτηριστικό της οντότητας τους.

Θυμάμαι αμυδρά το σχόλιο του συναδέλφου Ουλάσογλου, περί της αξίας μας και της ανταποδοτικής χειρονομίας της ηγεσίας του ΥΠΕΞ, που μας έδωσε το επίδομα.

Προσωπικά, θα συμφωνήσω με τον συνάδελφο Φωτιάδη (είναι σειρά μου). Κε Ουλάσογλου, θα είδατε πως πέρασε το νομοσχέδιο για αυτό το επίδομα... Σε συζήτηση για αλλαγές του νόμου περί μεταφραστικής. Δηλαδή στα κρυφά. Δεν είδα καμία Υπουργό να αναφέρει την αξία των μηχανικών του ΥΠΕΞ κλπ κλπ. Έστω ότι αυτό έγινε για να μην αντιδράσει ο Έλληνας φορολογούμενος. Το πήραν τελικά και οι λοιποί κλάδοι του ΥΠΕΞ. Να δεχτώ ότι βοηθήσαμε με την σκληρή δουλειά μας και τους υπολοίπους κλάδους? Ίσως επειδή σε λίγες Πρεσβείες όταν χρειαστεί κάνουμε και την δουλειά των υπολοίπων? Αν ναι να μου το πείτε (όσοι συμφωνείτε) για να ζητήσω να με ευχαριστήσουν οι συνάδελφοι μου στην Πρεσβεία που δεν είναι μηχανικοί ούτε διπλωματικοί. Τέλος πιστεύει κανένας μας, αν διαβάσει το τίτλο αυτού του επιδόματος, ότι αφορά την ανταμοιβή στο έργο των Μηχανικών? Μας το έδωσαν γιατί "αναγκαζόμαστε" να βγούμε στο εξωτερικό. Από συναδελφική υποχρέωση δίνουμε το 8% αυτού και στους συναδέλφους του κέντρου και στο τέλος του χρόνου θα δώσουμε και ένα μεγαλύτερο ποσοστό στην εφορία. Παρόλα αυτά, χωρίς να ξέρω λεπτομέρειες, ευχαριστώ όσους ενεπλάκησαν για να το πάρουμε, όχι οι μηχανικοί αλλά όλοι οι λοιποί υπάλληλοι του ΥΠΕΞ. Χάρηκα που το είδα, με βοήθησε οικονομικά, δεν θα μπορέσω ποτέ όμως να το χρησιμοποιήσω για να αναδείξω το έργο μας.

Για το δεύτερο θέμα με τον συνάδελφο από την Κωνσταντινούπολη (και αυτός σειρά μου είναι) έχω να πω ότι ο ρόλος μας και το έργο μας κρίνεται από τον εκάστοτε Προϊστάμενο. Τι είπε ο χριστιανός? Ότι ψάχνουν να του βρουν και άλλα καθήκοντα για να μην κάθεται. Πόσο χρόνο πιστεύετε ότι θέλει ένας απόφοιτος ΑΕΙ, ή πολυτεχνείου για να στείλει έναν αριθμό από φαξ? Ναστήσει ένα μηχάνημα? να κάνει ενημέρωση της βάσης των αντιικών προγραμμάτων? Τον είδαν αραχτό και του είπαν κάνε οικονομικά. Για μερικούς η δουλειά μετριέται με την παραγωγή. Πέρασα 10 αιτήσεις σήμερα... Ο μηχανικός κάθεται και σκέφτεται πως αυτές οι 10 αιτήσεις που απαίτησαν Χ χρόνο από Ψ εργαζόμενους θα εισέρχονται στο σύστημα αυτόματα. Από προσωπική εμπειρία, σε μια Πρεσβεία λειτούργησα ως μηχανικός και παράλληλα έκανα τα οικονομικά, διαβατήρια, θεωρήσεις, εβδομαδιαίο δελτίο, διάβαζα 3 εφημερίδες και παρακολουθούσα συναντήσεις κλπ. Στη τωρινή Πρεσβεία μου ζητήθηκε να στέλνω φαξ και τηλεγραφήματα. ΣΤΟΠ. Προσωπικά ένοιωθα πιο αναβαθμισμένος στην πρώτη περίπτωση, παρόλο που δεν έκανα σχεδόν τίποτα ως μηχανικός. Υπήρξε και άλλο παράδειγμα του συναδέλφου κου Κούτσικου. Άνοιξε την Πρεσβεία στη Μάλτα, έστησε υποδειγματικό δίκτυο, λειτούργησε ως επιτετραμμένος και όλα αυτά έπειτα από εισηγήσεις της Προϊσταμένης του. Ήταν το παράδειγμά μας για το ότι το μέλλον που οραματιζόμαστε ήρθε. Ήρθε τελικά άλλος Προϊστάμενος και θάφτηκε ο Βασίλης... Ναί και αυτός σειρά μου είναι.

Τρίτο θέμα, ο συνάδελφος Γεράσιμος Μελισσαράτος, (σωστά μαντέψατε και αυτός σειρά μου είναι), ξέρει γιατί παρακαλεί να μην του ορμήξουμε. Η πρόταση του είναι ριζοσπαστική. Έχει πολλά ρίσκα, δεν θα υποστηριχτεί ποτέ, μαλλον ούτε και από εμένα, ΑΛΛΑ συμφωνούμε αρκετοί ότι αυτό είναι το μοντέλο όπου ο Μηχανικός μεγαλουργεί και δημιουργεί.

Άλλοι της σειράς των νέων μηχανικών που μας φωνάζουν τεχνικούς και σήμερα σχολίασαν αρνητικά την νέα εφαρμογή σάρωσης δαχτυλικών αποτυπωμάτων. Αντιθέτως κάποιοι με περισσότερα χρόνια στο χώρο την είδαν ως αναβάθμιση του ρόλου μας. Ποιος μηχανικός αισθάνεται υπερήφανος όταν του επιβάλουν να χρησιμοποιήσει ένα εργαλείο για το οποίο δεν του ζητήθηκε η γνώμη του. Και είμαι σίγουρος ότι δεν ζητήθηκε η γνώμη των μηχανικών του ΥΠΕΞ ή των μονάδων ανάπτυξης εφαρμογών ή όπως αλλιώς λέγονται, γιατί από τα λεγόμενα σας η εφαρμογή είναι για κλάματα.

Προσέξτε και το εμαιλ του κου Καμπουράκη. (Αυτός είναι και σειρά μου και κουμπάρος μου) Είναι αυτό που αισθάνεται κάθε νέος συνάδελφος, για τα δρώμενα σε αυτό το τόπο και σε αυτό το Υπουργείο.

Αγαπητοί συνάδελφοι, είναι αλήθεια ότι πριν από χρόνια με αγώνες της εποχής εκείνης, οι παλαιότεροι από εμάς καταφέρατε να θεσπιστεί ο κλάδος στον οποίο υπηρετώ, και σας ευχαριστούμε για αυτό. Παραδέχομαι την ωριμότητα του κου Ουλάσογλου που διαισθάνεται ότι οι γνώσεις των νέων συναδέλφων είναι ίδιες ή περισσότερες από τις δικές του. Σκεφτείτε οι παλαιότεροι καλά τι θέλουμε να σας πούμε. Δεν είναι έλλειψη σεβασμού. Είναι αίτημα αλλαγής. Υπηρετούμε σε έναν κλάδο που οι εξελίξεις τρέχουν, και όπου η στασιμότητα είναι εχθρός μας.

Για το μέλλον του κλάδου πιστεύω ότι φωνή πρέπει να έχουν οι νέοι συνάδελφοι και όχι να παραμείνουμε στο τι συνέβαινε στο υπόγειο με τις ταινίες του ΤΕΛΕΞ.

Περιμένω την αναβάθμιση του ρόλου και του κλάδου μου γιατί αλλιώς θα μοιάζουμε με την Ελλάδα. Θα μιλάμε για το μεγαλείο της, 2500 χρόνια πριν αλλά δεν θα έχουμε τίποτα να δείξουμε από το παρόν.

Συγνώμη για το μέγεθος

Νίκος Αβραμίδης

-----------------------------------------------------------------

3

Κι εγώ με τη σειρά μου θα ήθελα να ευχαριστήσω ιδιαίτερα τον "συνάδελφό" μας που φρόντισε να μεταφέρει το περιεχόμενο των συζητήσεων στη λίστα -ιδιαίτερα της αναφοράς του συναδέλφου Ν.Αβραμίδη που αφορούσε στο πρόσωπό μου- αυτούσια στον Πρέσβυ μου, προφανώς για να του πουλήσει "εξυπηρέτηση", οδηγώντας τον στο να με καλέσει πρωί πρωί (πριν προλάβω να ανοίξω καν υπολογιστή) και να μου ζητήσει το λόγο για τα όσα γράφτηκαν. Του είμαι πραγματικά υπόχρεος και είναι κρίμα γιατί ήταν μεταξύ των συναδέλφων που εκτιμούσα ιδιαίτερα.

Αφήνοντας την προσωπική πικρία κι ερχόμενος στο θέμα, νομίζω ότι όλοι πλέον έχουν συμφωνούν ότι χρειάζονται προτάσεις κι όχι αντιπαραθέσεις "παλιών"-"νέων", "μέσα"-"έξω", "γνωριζόντων"-"ασχέτων", "καλών"-"κακών", "μηχανικών"-"πληροφορικών", "ΑΕΙτζήδων"-"ΤΕΙτζήδων", "Πανεπιστημιακών"-"Ανωτερων Σχολών","Αφρικανομπαρουτοκαπνισμένων"-"Χλιδατοευρωπαίων" και δεν ξέρω τι άλλο.

Το εχω πει και παλιότερα στο Forum (forum.mfa.gr) το επαναλαμβάνω και πάλι: ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΜΑΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ. Γι'αυτό ακριβώς και το να δείχνουμε την πόρτα της εξόδου "σε όποιον δεν του αρέσει", παρότι καθαρή λογική, είναι ΛΑΘΟΣ. Γιατί έτσι, στο τέλος ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ.

Όσον αφορά τις προτάσεις μου, πιστεύω ότι λίγο-πολύ θα συμφωνήσουν όλοι ότι έχουμε φτάσει πλέον σε σημείο καμπής και θα ήταν χρήσιμη από μέρους του Δ.Σ. μια πρωτοβουλία για την αλλαγή του Καταστατικού του Συλλόγου και την κατάθεση προτάσεων για το μέλλον του Κλάδου, με στόχο την αλλαγή του κλίματος.

Το παρόν Καταστατικό ψηφίστηκε το 1998 και μετά την αλλαγή του Οργανισμού (2 φορές) και των τεχνολογικών, συνδικαλιστικών, κοινωνικών, οικονομικών και άλλων δεδομένων ΔΕΝ ΑΝΤΑΝΑΚΛΑ ΠΛΕΟΝ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΟΥ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΜΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ ΩΣ ΚΛΑΔΟΣ.

Μιλάω για πρωτοβουλία από το συνδικαλιστικό όργανο, διότι είναι πολύ πιο εύκολο να εκκινήσει από μια πρωτοβουλία της υπηρεσίας -που πρέπει να περάσει από χίλια κύματα.

Πιο συγκεκριμένα, μια σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης στην οποία θα δοθεί ο χρόνος για να προετοιμαστεί κατάλληλα, να γίνει συγκέντρωση απόψεων με ηλεκτρονικά μέσα και η ίδια η Γ.Σ. να διεξαχθεί και με ηλεκτρονικά μέσα επιτρέποντας τη συμμετοχή και των συναδέλφων εξωτερικού.

Φυσικά δεν περιμένω απάντηση από το ίδιο το Δ.Σ. (άλλωστε, ακόμα περιμένουμε να δούμε τα Πρακτικά της τελευταίας Γ.Σ.), αλλά από τους συναδέλφους που αισθάνονται ότι έχει πλέον φτάσει ο κόμπος στο χτένι.

Β.Κούτσικος.

Εξωτερική πολιτική: Μπροστά σε εξελίξεις

20. 08.2009

Κυβερνητική πηγή χθες αργά το βράδι μας κοινοποίησε την πληροφορία ότι η σημερινή συνάντηση του Πρωθυπουργού Κ. Καραμανλή με την Ντόρα Μπακογιάννη είναι η ετελευταία με την ιδιδότητα της υπουργού Εξωτερικών και έχει σαν κύριο θέμα την προετοιμασία της συνάντησής της, την ερχόμενη Δευτέρα το πρωί με τον νέο Γενικό Γραμματέα του ΝΑΤΟ, κ. Ράσμουνσεν, που θα επισκέπτεται την Αθήνα και θα συναντηθεί τόσο με την υπουργό, όσο κι τον πρωθυπουργό.
Παράλληλα μας πληροφόρησε ότι η κα Μπακογιάννη μάλλον με τον επερχόμενο ανασχηματισμό μετακινείται στο υπ' αυτής ζητηθέν, υπουργείο Εσωτερικών (χωρίς το Δημοσίας Τάξης) ενώ αναμένονται και σειρά εξελίξεων που αφορούν βασικά υπουργεία, μη οικονομικού χαρακτήρα.
Ωστόσο παρέμενε ανεξακρίβωτο ως αργά χθες το βράδι, ποιός αναμενεται να καταλάβει την "ηλεκτρική καρέκλα" στη φάση αυτή, του υπουργού Εξωτερικών μετά τη δραματική θέση στην οποία περιήλθε η διεθνής θέση της χώρας υπό την κα Μπακογιάννη. Μάλιστα η πηγή μας δεν απέκρυπτε την πιθανότητα να αναλάβει το υπουργείο ο ίδιος ο κ. Καραμανλής, επιλέγοντας κι ένα υπουργό αναπληρωτή, για τη διαχείρηση τρεχόντων θεμάτων και το συνδύαζε με την απόφαση του Μαξίμου να μεταβάλλει βασικές θέσεις της ελληνικής εξωτερικής πολιτικής, τους επόμενους μήνες, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά την Τουρκία και την Ευρωπαϊκή της προοπτική.

Το Ρουμανικό ΥΠΕΞ κλείνει διπλωματικές αποστολές για οικονομικούς λόγους

Το υπηρεσιακό συμβούλιο του ΥΠΕΞ της Ρουμανίας αποφάσισε την Δευτέρα να κλείσει αρκετά προξενικά γραφεία στο εξωτερικό αλλά και ορισμένες πρεσβείες, στην προσπάθεια περιορισμού των δαπανών του. Όπως υπογραμμίζεται, ήδη η Ουγγαρία αποφάσισε να κλείσει 4 πρεσβείες της και 8 προξενεία.
Χαρακτηριστικά, η φετινή πρόβλεψη της οικονομικής ανάπτυξης για την Ρουμανία μειώθηκε ακόμα περισσότερο - ενώ αρχικά είχε υπολογιστεί στο 3,2% τώρα εκτιμάται ότι 0% έως 2% καθώς όλα τα μεγέθη έχουν πτωτική τάση. Όμως το δημόσιο έλλειμμα μειώθηκε στο 8,4% του ΑΕΠ για το 2009 - έναντι 12,4% το 2008 ενώ για το 2010 προβλέπεται να μην ξεπεράσει το 7,5.
Ακόμα προβλέπεται ότι το φετινό ποσοστό ανάπτυξης θα μειωθεί κατά 4,1% ενώ για το 2010 εκτιμάται πως θα υπάρξει μηδενική αναπτυξιακή αύξηση.
Στο ίδιο επίπεδο κυμαίνονται και οι εκτιμήσεις της εταιρείας Moody’s ενώ θεωρείται πως δεν θα υπάρξουν επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση του δανείου που πήρε η Ρουμανία από το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο.

Έρχεται δεν έρχεται η Χίλαρι Κλίντον

Θα έρθει ή δεν θα έρθει η Χίλαρι Κλίντον στην Κέρκυρα για τη Συνάντηση Υπουργών Εξωτερικών του ΟΑΣΕ; Αυτό είναι αυτή τη στιγμή το μόνο που απασχολεί την Ελληνική Εξωτερική πολιτική καθώς το χθεσινό ατύχημα της, έσπασε το χέρι της, την οδηγεί σε χειρουργική επέμβαση την προσεχή Τρίτη και καθιστά αμφίβολή την αφιξή της στο νησί του Ιονίου. Εξίσου βεβαίως, κινδυνεύει να μην παραστεί και στην πολύ σοβαρότερη για τις ΗΠΑ, Σύνοδο των G8 στην Τεγέστη της Ιταλίας, μια ημέρα νωρίτερα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του ΔΡΑΓΟΥΜΑΝΟΥ, η Αμερικάνικη πρεσβεία στην ΑΘήνα δεν μπόρεσε να απαντήσει θετικά σε ερώτηση που δέxθηκε από το υπ. Εξωτερικών, λέγοντας ότι έχει προβλεφθεί σε περίπτωση της απουσίας της να έρθει στη συνάντηση ο υφυπουργός Εξωτερικών των ΗΠΑ.

Ολοκληρώθηκε το σκάνδαλο για το "τηλεγράφημα του Μοντεβιδέο"!

Ολοκληρώθηκε χθες το σκάνδαλο που προέκυψε από την υπόθεση διαφυγής του κ. Καραβέλα, μετά την καθυστέρηση με ευθύνη της υπουργού Ντόρας Μπακογιάννη, διαδικασίας ενημέρωσης του υπ. Δικαιοσύνης και εξ αυτού της Εισαγγελίας για σχεδιαζόμενη διαφυγή Καραβέλα στην Ουρουγουάη. Στην προσπάθειά της να συγκαλύψει ενέργειες και ευθύνες του Γραφείου της και της ίδιας προσωπικά και με τη βοήθεια του Γενικού Γραμματέα Αρ. Αγαθοκλή και του Γενικού Διευθυντή της Α6, Ν. Καμπάνη, προχώρησε σε επιβολή ποινών σε βάρος διπλωματών, προκειμένου να διασώσει το τρωθέν κύρος της. Αναφέρει χθεσινή ανακοίνωση του ΥΠΕΞ:

«Μετά την Ένορκη Διοικητική Εξέταση που παρήγγειλε ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εξωτερικών κ. Αρ. Αγαθοκλής για τη διαλεύκανση της πορείας διεκπεραίωσης του τηλεγραφήματος της Πρεσβείας Μοντεβιδέο αναφορικά με την υπόθεση Καραβέλα κι αφού συμπερασματικά, διαπιστώθηκε ότι «σύγκλιση αντικειμενικών και υποκειμενικών παραγόντων συνέβαλαν σε διαπιστωθείσα καθυστέρηση διεκπεραίωσης εν λόγω τηλεγραφήματος»

Το πόρισμα της διενεργηθείσας ΕΔΕ υπεβλήθη προς τον εντολέα, Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Εξωτερικών, προκειμένου σταθμισθούν γενόμενοι χειρισμοί, αξιολογηθούν τυχόν παραλείψεις και να εκτιμηθεί επιβολή ενδεχόμενων κυρώσεων.

Εν συνεχεία, ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εξωτερικών έλαβε γνώση του πορίσματος και προέβη σε εισηγήσεις προς την Υπουργό Εξωτερικών κα Ντ. Μπακογιάννη, επισημαίνοντας υποκειμενικές ευθύνες και παραλείψεις που προκύπτουν στην όλη διαχείριση του υπό κρίση θέματος.

Προσδιόρισε ειδικότερα την ευθύνη που προκύπτει από την καθυστέρηση που προκλήθηκε με υπαιτιότητα του κυρίου αποδέκτη του τηλεγραφήματος, για την άμεση διαβίβαση του σχετικού εγγράφου στο Υπουργείο Δικαιοσύνης.

Επιπλέον ο Γενικός Γραμματέας επισήμανε ορισμένες αδυναμίες του συστήματος λειτουργίας διαχείρισης της εισερχόμενης ηλεκτρονικής αλληλογραφίας του ΥΠΕΞ, εισηγούμενος άμεση λήψη μέτρων για την πρόληψη, τυχόν, δυσλειτουργιών.

Η Υπουργός Εξωτερικών λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα της ΕΔΕ και τις εισηγήσεις του Γενικού Γραμματέα του ΥΠΕΞ έδωσε εντολή για την άμεση επεξεργασία σχεδίου αναβάθμισης του τρόπου λειτουργίας και διαχείρισης της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας του ΥΠΕΞ.

Παράλληλα, η Υπουργός Εξωτερικών έθεσε στη διάθεση Υπουργού τον μέχρι σήμερα Διευθυντή της Α8 Διευθύνσεως, τοποθετώντας από σήμερα νέο Διευθυντή στην Α8 Διεύθυνση».

Αντιδράσεις ωστόσο προκαλεί η εκ νέου επιχείρηση συγκάλυψης πραγματικών γεγονότων καθώς είναι γνωστό ότι ο Γενικός Διευθυντής της Α8, πρέσβης Αλ. Κογεβίνας είχε παραιτηθεί πριν υπάρξει θέμα ΕΔΕ και η παραίτηση του αυτή είχε γίνει δεκτή από την πλευρά της υπουργού. Χθες όμως σε μια προσπάθεια να παραπληροφορήσει τονίζει ότι «ετέθη στη διάθεση της υπουργού»!

Δήλωση Γ.Γ. Υπ. Εξ. Πρέσβη κ. Αγαθοκλή για ΕΔΥ

"Μου προκαλεί θλίψη και κατάπληξη η σημερινή ανακοίνωση της ΕΔΥ προς τα μέλη της αλλά και την….κοινή γνώμη, σχετικά με το συμβάν της καθυστερημένης ενημέρωσης του Υπουργείου Δικαιοσύνης για το τηλεγράφημα από την Πρεσβεία μας στο Μοντεβιδέο της Ουρουγουάης ως προς πληροφορίες που αφορούν Έλληνα φυγόδικο.

Χωρίς έστω και στοιχειώδη γνώση των συμβάντων η ΕΔΥ αποφαίνεται γενικώς, αφηρημένως και με κατηγορηματικό τρόπο ότι δεν υπήρξε καμία ολιγωρία εκ μέρους διπλωματικού υπαλλήλου, σαφώς δε αποφαίνεται ότι η ευθύνη βαρύνει την πολιτική ηγεσία.

Η εν λόγω ανακοίνωση εξεδόθη με την προφανή γνώση ότι από την προηγούμενη ημέρα ο υπογράφων διενεργούσε προκαταρκτική εξέταση για το συμβάν, την οποία και ολοκλήρωσα λίγο πριν εκδοθεί η ανακοίνωση της ΕΔΥ. Επομένως το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΔΥ, είτε ενήργησε με πλήρη άγνοια των περιστατικών, που ισοδυναμεί με επικίνδυνη επιπολαιότητα τουλάχιστον για διπλωματικούς υπαλλήλους ανωτέρου βαθμού, είτε με σκοπό να προλάβει ή να εκφοβίσει τον υπογράφοντα στο έργο που είχε αναλάβει να φέρει εις πέρας υπευθύνως εντός βραχυτάτου χρονικού διαστήματος, προφανώς από κακώς εννοούμενη συνδικαλιστική αλληλεγγύη.

Το πώς ελαφρά τη καρδία η ΕΔΥ φθάνει κατευθείαν στο συμπέρασμα ότι η τετραήμερη καθυστέρηση ενέργεια της Υπηρεσίας στη διεκπεραίωση ενός σοβαρού τηλεγραφήματος δεν μπορεί να αφορά διπλωματικούς υπαλλήλους, ας το εξηγήσει η ιδία. Το συμπέρασμα στο οποίο κατέληξε ο υπογράφων είναι τελείως διαφορετικό και ήδη κυκλοφόρησε στα ΜΜΕ. Υπενθυμίζω ότι στο πρόσφατο παρελθόν η ΕΔΥ επέδειξε ανάλογη διαγωγή και επιπολαιότητα σε παρεμφερή περίπτωση που αφορούσε δύο συναδέλφους, παρεμβαίνουσα με επιστολή

της προς εμέ υπέρ του ενός και κατά του ετέρου, πριν καν γνωρίσει το πόρισμα στο οποίο θα κατέληγα.

Τέλος, διερωτώμαι εάν το Συμβούλιο της ΕΔΥ είχε καθοιονδήποτε τρόπο την σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας των μελών του, όπως θα ανέμενε κανείς, προκειμένου να αποφανθεί ως έπραξε επί ενός κατά τη γνώμη μου τόσο σοβαρού θέματος. Αυτό όμως ας απασχολήσει τα μέλη της ΕΔΥ".